Карелия попала в пятерку регионов России с наименьшим неравенством в зарплате

В 2023 году наименьшие и наибольшие зарплаты в республике в среднем различались в 4,5 раза.

За  последние два года разница между самыми высокими и  самыми низкими зарплатами в  России сократилась, вернувшись на  доковидный уровень 2019 года. Об  этом свидетельствуют результаты исследования аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, которые есть в  распоряжении « Ленты.ру ».

В  2023 году средние зарплаты 20 процентов наименее и  20 процентов наиболее оплачиваемых сотрудников отличались в  7,7 раза  — 22,7 тысячи и  173,7 тысячи рублей. Среди российских регионов наименьшее зарплатное неравенство зафиксировано в  Туве (разница в  3,8 раза), Калмыкии (в  4,1 раза), Магаданской области (в  4,5 раза), Карелии (в  4,5 раза) и  Мордовии (в  4,5 раза).

Самая заметная разница зарплат в  Москве  — 9,3 раза, или более 300 тысяч рублей в  денежном выражении. В  первую пятерку регионов по  этому показателю также вошли Астраханская область (в  7 раз), Санкт-Петербург (в  6,8 раза), Подмосковье (в  6,5 раза) и  Амурская область (в  6,2 раза).

Аналитики FinExpertiza использовали данные Росстата о  распределении численности работников крупных и  средних предприятий по  размерам заработной платы за  апрель 2023 года. В  заработную плату учитывались все суммы, начисленные за  месяц, в  том числе доплаты и  регулярные премии, и  включались вознаграждения по  итогам года, за  выслугу лет, единовременные поощрения и  прочие выплаты разового характера.

  «Зарплатное неравенство понемногу уменьшается за  счет более высокого роста трудовых доходов у  нижних и  средних страт. В  первую очередь это связано с  существенным повышением МРОТ, очередная индексация которого в  2024 году должна способствовать дальнейшему сглаживанию неравенства в  оплате труда»,  — объясняет президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Она также отметила, что на  рост заработков повлиял дефицит персонала на  рынке труда. Трубникова подчеркнула сильную региональную поляризацию в  вопросах зарплатного неравенства  — большинство высокооплачиваемых специалистов концентрируется в  столице и  других крупных городах, снижая потенциал развития малых регионов.