Названы отрасли с самым высоким переизбытком кадров в России

HR-эксперт Гарри Мурадян перечислил сферы работы, в которых наиболее остро стоят проблемы кадрового дефицита и профицита.

Текущая ситуация, особенно на  международной арене,  серьезно повлияла на  востребованность кадров в  самых разных отраслях, рассказал руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян.

В  беседе с  «Лентой.ру» он  перечислил сферы работы, в  которых наиболее остро стоят проблемы кадрового дефицита и  кадрового профицита  — переизбытка работников.

«Перенасыщение кадров у  нас есть сфере маркетинга, теле- и  радиожурналистики, есть и  в  сфере дипломатии в  связи с  тем, что многих отозвали обратно. Проблема актуальна и  для бьюти-сферы: платежеспособность клиентов упала, и  работники сферы остались. Избыток отмечается и  в  спорте. Российский спорт сейчас чувствует себя на  международной арене не  очень хорошо, в  связи с  чем идут большие сокращения, много хороших специалистов этой отрасли остались без работы»,  — отметил эксперт. 

Наоборот, кадровый дефицит наблюдается, в  первую очередь в  IT-сфере, в  медицине.

«Также это глобально все рабочие специальности: те, кто стоят у  станка. Дефицит кадров отмечается и  в  строительной отрасли»,  — заявил  HR-эксперт Гарри Мурадян.

Ранее «Лента.ру» сообщала о  том, что к  середине 2023 года почти все отрасли российской промышленности испытывают высокую или критическую кадровую уязвимость: предприятиям  очень не  хватает квалифицированных специалистов.