Работодателей привлекут к административной ответственности за низкие зарплаты

С 1 января работодателей, которые будут платить сотрудникам заработную плату меньше 19 242 рублей, могут оштрафовать на сумму до ста тысяч. Об этом ведущий юрисконсульт Консалтинг Сервис Капитал ГРУПП Ирина Михеева рассказала агентству «Прайм».

За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

На сегодня минимальный размер оплаты труда по стране составляет 16 242 рубля в месяц, со следующего года он вырастет до 19 242 рублей. МРОТ в северных районах Карелии с учетом районного коэффициента составляет 35 732 руб., в южных — 26 799 руб., в остальных — от 29 235 руб. С января 2024-го он вырастет: по южным районам МРОТ будет равен 31 749 рублям, по средней части — 34 635 рублям, в северных районах — 42 332 рублям.

За установление заработной платы в размере менее размера штраф для должностных лиц составит от 10 до 20 тысяч рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без юрлица, — от одной до пяти тысяч; для юрлиц — от 30 до 50 тысяч.

При повторном аналогичном нарушении должностных лиц ждет штраф от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Тех, кто ведет предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 10 до 30 тысяч; юрлиц — от 50 до 100 тысяч рублей.

Уточняется, что это актуально для работы полный рабочий день. В иных случаях, например, при неполном рабочем времени или отпуске за свой счет или каких-либо удержаниях, выплата ниже МРОТ законна.