Риски отсутствия официального трудового договора
Понимание важности официального оформления трудовых отношений.
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Специалисты Управления ФНС России по Республике Карелия напоминают, чем рискует работник, если при трудоустройстве работодатель не оформляет с ним официальный трудовой договор:
1. Отсутствие социальных гарантий: Работник лишается прав на оплачиваемый отпуск, больничные листы и другие социальные выплаты.
2. Невозможность защитить свои права: В случае спора с работодателем работник не сможет подтвердить свои трудовые отношения, что затруднит защиту своих интересов в суде.
3. Риски потери дохода: Без официального трудового договора работник не защищен от произвольного увольнения без объяснения причин.
4. Отсутствие пенсионных отчислений: Работник не будет иметь пенсионных накоплений, что неблагоприятно скажется на его будущем.
5. Уголовная ответственность работодателя: За неоформление трудового договора работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Специалисты настоятельно рекомендуют работникам всегда требовать оформления официального трудового договора при трудоустройстве. Это не только защищает их права, но и создает более прозрачные и безопасные условия для работы.
Последние новости
Уголовное дело против экс-мэра Петрозаводска
Следственный комитет Карелии продолжает расследование дела о коррупции.
Разбирательство по делу о взятке в Петрозаводске
В Петрозаводском городском суде продолжается важное уголовное дело.
Результаты конкурса кадрового резерва УФССП по Республике Карелия
Объявлены имена новых специалистов в кадровом резерве.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований