Работник отказался от требований к работодателю

Работник обратился в суд с требованиями о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и его отмене, поскольку работодателем были нарушены положения ст.

Работник обратился в суд с требованиями о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и его отмене, поскольку работодателем были нарушены положения ст. 193 ТК РФ, а также положения Порядка проведения служебных проверок, то есть нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности. Поскольку истцом заявлен отказ от исковых требований к ответчику о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания и его отмене, оспариваемый приказ не нарушает прав и интересов иных лиц, истцу известны последствия отказа от иска, предусмотренные ГПК РФ, суд посчитал, что имеются основания для принятия отказа истца от иска и прекращения производства по делу. 

Последние новости

Приглашаем на вебинар на тему «Обязанность граждан по декларированию доходов»

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

О запрете приватизации земельных участков, расположенных в пределах водных объектов и их береговой полосы

Согласно статье 6 Водного кодекса Российской Федерации, береговая полоса – это полоса земли вдоль береговой линии водного объекта, ширина которой по общему правилу составляет двадцать метров.

О запрете приватизации земельных участков, расположенных в пределах водных объектов и их береговой полосы

Согласно статье 6 Водного кодекса Российской Федерации, береговая полоса – это полоса земли вдоль береговой линии водного объекта, ширина которой по общему правилу составляет двадцать метров.

Бастрыкин поручил возбудить уголовное дело по факту избиения девочки в Карелии

фото: © Пресс-служба СУ СК РФ В Костомукше группа школьников беспричинно избила девочку во дворе одной из школ.

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Калининграде, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *