Решением Медвежьегорского районного суда Республики Карелия от 13 марта 2024 частично удовлетворены исковые требования И. к ООО «Алпластфасад»

Решением Медвежьегорского районного суда Республики Карелия от 13 марта 2024 частично удовлетворены исковые требования И. к ООО «Алпластфасад» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании выдать копию приказа об увольнении.

Истец обратился в Медвежьегорский районный суд с указанным иском по тем основаниям, что по трудовому договору он был принят на работу в ООО «Алпаластфасад», исполнение трудовых обязанностей истец осуществлял в Медвежьегорском районе, отнесенном к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. За период работы с 01.08.2023 по 11.10.2023 ответчик не выплатил истцу заработную плату. Из телефонного разговора с руководителем ООО «Алпластфасад» истец узнал, что уволен. Основание увольнения истцу не сообщили, с приказом об увольнении не ознакомили, окончательный расчет не произвели. С октября 2023 года ответчик фактически не осуществляет деятельность на территории Медвежьегорского района. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с начислением на указанную сумму районного коэффициента и северной надбавки, взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсацию морального вреда, обязать ответчика ознакомить истца с приказом об увольнении и выдать копию приказа об увольнении. Суд вынес решение о взыскании с ООО «Алпластфасад» в пользу И. задолженности по заработной плате за период с августа 2023 года по 11 октября 2023 года включительно, компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм заработка за период с 16.09.2023 по 13.03.2023, компенсации морального вреда, почтовых расходов, государственной пошлины и обязал ООО «Алпластфасад» ознакомить истца с приказом о расторжении трудового договора и выдать копию приказа о расторжении трудового договора.

                      Решение в части взыскания заработной платы обращено к немедленному исполнению.

Решение вступило в законную силу 23 апреля 2024г.