15.09.2023

Трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок

Жительница г. Кондопога обратилась в суд с исковым заявлением за защитой нарушенных трудовых прав, мотивируя требования тем, что в декабре 2022 года она заключила трудовой договор с одним из бюджетных учреждений,

Жительница г. Кондопога обратилась в суд с исковым заявлением за защитой нарушенных трудовых прав, мотивируя требования тем, что в декабре 2022 года она заключила трудовой договор с одним из бюджетных учреждений, расположенных на территории Кондопожского района. Указанный трудовой договор заключен сроком на один год. По мнению истца, у работодателя отсутствовали основания для заключения с ней срочного трудового договора. В досудебном порядке работодатель отказал работнику признавать трудовой договор заключенным на неопределенный срок, поскольку работник проходит обучение в образовательном учреждении.

Разрешая трудовой спор, суд руководствовался положениями трудового законодательства, согласно которому трудовые договоры могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок (срочные трудовые договоры). При этом срочные трудовые договоры могут заключаться при наличии оснований, строго регламентированных положениями ст. 59 Трудового кодекса РФ. В частности, законодатель предусмотрел возможность по соглашению сторон заключать срочный трудовой договор с лицами, получающими образование по очной форме обучения.

В ходе рассмотрения гражданского дела установлено, что истец проходит обучение в образовательном учреждении по заочной форме обучения. Поскольку законодатель не предусмотрел заключение срочных трудовых договоров с лицами, обучающимися в образовательных учреждениях по заочной форме обучения, и работодатель в ходе судебного процесса не представил относимые, допустимые и достаточные доказательства, подтверждающие наличие предусмотренных законом оснований для заключения с работником срочного трудового договора, суд признал спорный трудовой договор заключенным на неопределенный срок, а также взыскал с работодателя в пользу работнику компенсацию морального вреда в размере 5  000 руб.

Решение Кондопожского городского суда Республики Карелия не вступило в законную силу.

Последние новости

Умер первый директор Центра по госохране объектов культурного наследия Карелии

В Управлении по охране объектов культурного наследия Карелии сообщили о кончине Дыбина Владимира Александровича.

Юные каратисты из Карелии завоевали медали на всероссийских соревнованиях

Карельские каратисты выиграли медали всероссийских соревнований «Московский Кайман» по киокусинкай.

«Без шансов для голкипера!» - невероятный гол забил юный спортсмен Петрозаводска

После этого знаменитого гола команда из Петрозаводска удвоила преимущество в игре с командой из Калининграда.

Card image

Как меняются потребности кожи с возрастом и как им соответствовать

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *