Утверждено мировое соглашение

Утверждено мировое соглашение по иску Т. к муниципальному бюджетному учреждению о восстановлении на работе, исключении обязанностей из должностной инструкции, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Иск предъявлен по тем основаниям, что истец по трудовому договору был принят на работу в 2011 году. В организации ответчиком в 2023 году была разработана должностная инструкция, согласно которой в обязанности истца были включены дополнительные обязанности, в связи с чем, объем работы увеличился вдвое, что не предусматривает выплаты за совмещение должностей. В октябре 2023 г. был уволен на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии у него дисциплинарных взысканий. Истец просил обязать учреждение восстановить его на работе в прежней должности, обязать учреждение исключить обязанности по новой должностной инструкции; взыскать денежный заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе; взыскать денежную компенсацию морального вреда.

В судебном заседании стороны представили подписанное мировое соглашение, согласно которому стороны не возражали против прекращения дела, работодатель обязался восстановить Т. на работе в прежней должности; выплатить истцу денежный заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, а так же денежную компенсацию морального вреда; признать недействительной (аннулировать) должностную инструкцию, а так же все дисциплинарные взыскания послужившие основанием для увольнения истца.

Мировое соглашение утверждено судом, производство по делу прекращено.

Судебный акт вступил в законную силу.