Россиянам назвали 3 месяца, наиболее выгодные для отпуска в 2024 году

Эксперт объяснила, в какие месяцы в следующем году брать отпуск выгоднее всего с точки зрения доходов.

Самые выгодные в  России месяцы для отпуска в  2024 году, с  точки зрения доходов, это июль, август и  октябрь, а  вот в  оставшиеся месяцы 2023 года пойти отдыхать выгоднее всего будет в  августе, прокомментировала РИА Новости директор по  персоналу и  организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

«Для тех, кто планирует отпуск заранее, уже следует задуматься о  том, в  какой месяц отдыхать в  2024 году… Отпуск лучше планировать на  июль или октябрь  — в  оба этих месяца будет 23 рабочих дня, а  значит в  доходах сотрудник не  потеряет. В  августе 22 рабочих дня, поэтому его также можно рассмотреть для отдыха, так как разница между отпускными и  зарплатой будет минимальна»,  — советует Санина.

Напротив, в  следующем году лучше не  планировать отпуск в  январе, мае и  июне, поскольку в  эти месяцы минимальное количество трудовых дней. А  значит, каждый рабочий день будет стоить дороже, чем в  другие месяцы.

А  в  оставшуюся половину текущего года оптимальнее всего пойти отдыхать в  августе. Дело в  том, что рабочий день в  восьмом месяце года будет стоить дешевле, а  значит размер отпускных приблизится к  зарплате. При этом не  стоит идти в  отпуск в  октябре, ноябре и  декабре, так как там будет меньше рабочих дней, чем в  августе.

Эксперт объяснила, что понятие выгодного и  невыгодного месяца для отдыха существует из-за того, что отпускные рассчитываются не  так, как зарплата. «Для того, чтобы понять, сколько отпускных получит сотрудник, нужно разделить зарплату на  29,3  — это число принято для расчётов среднего количества дней в  месяце. Далее полученную цифру нужно умножить на  количество дней в  месяце»,  — объяснила Санина.

«Если количество рабочих дней в  месяце меньше обычного, значит размер отпускных будет отличаться от  зарплаты в  меньшую сторону, и  работник потеряет в  доходах некоторую сумму»,  — добавила  она. Для увеличения размера отпускных эксперт рекомендует уходить на  отдых не  с  понедельника, а  с  субботы, если работодатель не  против. «Дело в  том, что оплата выходных дней не  подразумевается при расчёте зарплаты, а  вот если работник в  отпуске, то  оплата за  выходные полагается»,  — заключила Санина.